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谁来关注“苦逼”的HR?

2016-11    来源: A+

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这是一个神奇的部门;

他是一个神奇的人物!

他要和满腹牢骚的员工谈心;

他要替无法无天的制度正名;

他要给说错话的土匪车间主任擦屁股;

他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。

他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和机构设置;

他有时鸡毛蒜皮,为小额补偿金跟员工争得面红耳赤;

他有时很匆忙,加着班计算加班时间、休着假统计休假时间;

他有时很凄凉,拿着温饱的工资帮领导们设计高大上的股权计划;

他是服务部门,为您上保险、安排健康体检、介绍对象、关心生活;

他是权力部门,盯着您的迟到、算着您的绩效,压着您的人员编制,管着您的费用报销!

  正所谓,十年生死两茫茫,人难招,心欲亡,招聘会场,您不变狼便白忙;纵使招上又怎样,今培训,明换岗,领导每天新思想;天天改,日日忙,相顾无言,惟有泪千行;每晚灯火阑珊处,人事部,又见加班,工作已比销售忙。他,正是传说中“苦逼”的HR!

  作为一名“苦逼”的HR,您是否会幻想过这样的场景:电脑前点击按键轻松实现考勤管理、社保增减员、福利分配、薪酬核算,千里之外的员工服务中心正在处理着全国所有员工的咨询和需求,员工在被窝里用手机查询自己的工资、社保与公积金明细,查看自己的中秋节福利是否已经发货……

  现在,您可以停止您的幻想了!因为这一切都已成现实!9月6日,国内首家第三方全国人力资源共享服务中心--泛员网将召开发布会,宣布正式“出道”。这个由中国“互联网+”人力资源服务领导者泛亚人力全新打造的针对大中型企业HRSSC应用实践与落地实施的服务,将使企业真正进入人力资源管理的共享时代,拯救千万处于水深火热中的“苦逼”HR!

  资料显示,泛亚人力是国内最早将“互联网思维”引入企业人力资源管理的人力资源服务机构,拥有12年人力资源流程服务外包经验。通过泛员网,企业可以将所有的员工管理、社保公积金管理、福利管理、薪酬核算等线下事务性工作全部实现线上操作,如线上社保增减员、手机端移动考勤、员工自助福利管理等等,使HRSSC真正做到提升企业效率,彻底拯救“苦逼”的HR,促进业务部门更好更快的成长。

  相信随着泛员网的发布及企业合作开展,在不久的将来,企业HR将不再是“苦逼”的代名词,而是一个极具“逼格”的职位!

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